Este editorial reflete a posição deste autor sobre a necessidade de concursos públicos transparentes em Carutapera.
A falta de concursos públicos regulares em Carutapera tem se tornado um problema estrutural, impactando diretamente a qualidade dos serviços prestados à população. Enquanto os moradores anseiam por oportunidades de trabalho dignas e estáveis, as administrações nos últimos anos tem recorrido à contratação massiva de temporários, uma prática que deveria ser exceção, não regra.
A Crise das Contratações Temporárias
Em 2020, durante o governo do ex-prefeito André Dourado, um concurso público com 189 vagas foi anunciado. No entanto, o certame foi barrado na Justiça, frustrando quem aguardava um processo transparente e meritocrático. Desde então, nenhum outro concurso foi realizado, aprofundando a dependência das contratações temporárias e precarizando a administração pública.
Nos quatro anos da gestão do ex-prefeito Dr. Airton Marques (2021-2024), não houve sequer um processo seletivo simplificado geral. As contratações ocorreram sem critérios claros, sem listagens oficiais e sem transparência. A falta de publicidade impede que a população saiba quem são os contratados e em quais condições foram admitidos, comprometendo a lisura do processo.
Já em 2025, no terceiro mandato do prefeito Amin Quemel, foi realizado um processo seletivo simplificado em fevereiro, ofertando mais de 250 vagas. No entanto, denúncias de irregularidades levantaram questionamentos sobre a lisura da seleção, reforçando a necessidade de mecanismos que garantam equidade e justiça nas contratações.
O último concurso público realizado de fato no município ocorreu em 2011, ou seja, há mais de 13 anos. Esse hiato evidencia o descaso com a reposição de pessoal de forma justa e transparente. Desde então, Carutapera tem se mantido refém de seleções precárias e contratações sem critérios claros, criando um ambiente de incerteza tanto para os servidores quanto para a população.
A volatilidade do quadro de funcionários temporários gera falta de compromisso com as funções públicas, erros administrativos e prejuízos constantes à população. Sem estabilidade, muitos trabalhadores veem esses cargos apenas como um emprego passageiro, sem o comprometimento necessário para um atendimento eficiente e de qualidade.
Impactos na Educação e no Serviço Público
A precarização da administração pública reflete diretamente na educação municipal. Diversas unidades escolares enfrentam déficit de profissionais, comprometendo o aprendizado dos alunos. Sem um planejamento adequado para a reposição de servidores, a qualidade do ensino se deteriora.
Além disso, os sindicatos, que deveriam atuar na defesa dos servidores e na cobrança por concursos públicos regulares, têm se mantido omissos. Essa falta de pressão permite que a prefeitura continue recorrendo a contratações temporárias, muitas vezes com a exigência mínima de qualificação adequada para os cargos.
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| Foto: CTP News |
Falta de Oportunidades e o Êxodo de Profissionais
A ausência de concursos públicos e a instabilidade no setor público têm impacto direto na economia local. Carutapera não conta com empresas de médio e grande porte, tornando o serviço público uma das poucas opções de emprego formal. Sem concursos regulares e transparentes, muitos profissionais qualificados deixam a cidade, migrando para outras regiões do Maranhão ou outros Estados em busca de oportunidades.
A falta de planejamento na reposição do quadro de servidores compromete a qualidade dos serviços públicos. A administração pública tem a tendência de nunca oferta todas as vagas necessárias, gerando um déficit constante de profissionais e justificando novas contratações temporárias.
A consequência disso é uma onda de desmotivação entre os jovens de Carutapera. Alunos da Unidade Plena do IEMA (Instituto Estadual de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão) relatam a falta de perspectiva no município, já que o serviço público não oferece oportunidades estáveis e justas.
É Hora de Mudar Essa Realidade
A dependência de contratações temporárias não pode continuar sendo tratada como solução permanente. O município precisa de concursos públicos regulares e transparentes, que garantam oportunidades justas para todos e assegurem que os cargos públicos sejam ocupados por profissionais qualificados, selecionados com base no mérito.
O compromisso da administração municipal deve ser com a transparência e a legalidade. As contratações precisam ser feitas com critérios claros, amplamente divulgados, e qualquer irregularidade deve ser investigada e corrigida. Sem isso, Carutapera continuará refém de um sistema que favorece interesses políticos e individuais em vez do bem coletivo.
A população exige e merece um serviço público de qualidade, baseado na moralidade, impessoalidade e eficiência. Chegou a hora de acabar com a cultura das contratações temporárias e priorizar concursos públicos justos, acessíveis e transparentes.
Nesta gestão falta pessoas capacitadas para trabalhar tanto na área da educação quanto na área da saúde, na área da saúde algumas pessoas podem até ter estudado para exercer sua profissão mais falta elas aprenderem ser humilde e saber trata as pessoas bem e com educação, afinal de contas elas estão lá para atender o público, na área da educação falta merenda escolar aqui no livramento desde que abriu as aulas nunca teve merenda ,quanto a parte de professores são ótimas sinto falta dos projetos que tivemos os outros anos ,tipo "cantinho da leitura" que até hj uso ,projeto ,"mundo da imaginação " da educação infantil e o projeto "A Magia da leitura é da escrita "dos anos iniciais, fora outros projetos que tivemos onde vir meus 2 filhos se desenvolverem bastante, esse ano dizem que vai ter e eu espero que tenha pq esses projetos são essências para o desenvolvimento dos alunos .
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