Nesta terça-feira, 25 de fevereiro de 2025, encerra-se o prazo para apresentação de recursos referentes ao processo seletivo simplificado realizado em Carutapera. A divulgação do resultado preliminar na última segunda-feira, 24 de fevereiro, levantou questionamentos entre os candidatos, especialmente devido à falta de clareza sobre a pontuação individual e os critérios utilizados para desempates.
Ausência de Transparência na Classificação
Embora o edital tenha estabelecido os critérios gerais para avaliação dos candidatos, o resultado preliminar não trouxe detalhes sobre a pontuação obtida por cada concorrente. Isso dificulta a elaboração de recursos, já que os participantes não conseguem identificar eventuais erros na contagem de seus pontos ou justificar a necessidade de revisão.
Além disso, não há informações específicas sobre quais critérios foram aplicados nos casos de desempate, o que levanta dúvidas sobre a classificação final. Essa ausência de transparência gera insegurança e pode comprometer a credibilidade do processo seletivo.
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| Foto: Freepik |
Critérios Gerais de Avaliação
Os anexos do edital estabelecem a pontuação máxima possível para cada categoria de avaliação:
Anexo V: Formação/Escolaridade
| Critérios Avaliados | Valor da Pontuação | Valor Máximo |
|---|---|---|
| Ensino Médio, Fundamental ou Fundamental Incompleto | 0,5 | 0,5 |
| Magistério (Nível Médio) | 1,0 | 1,0 |
| Graduação | 1,5 | 1,5 |
| Pós-Graduação | 3,0 | 3,0 |
Os pontos não são cumulativos.A
Anexo VI: Experiência Profissional
| Critério de Avaliação | Valor da Pontuação | Valor Máximo |
|---|---|---|
| Experiência na área pleiteada | 1,0 ponto a cada ano | 2,0 |
Anexo VII: Entrevista Avaliativa
| Critério de Avaliação | Valor do Critério | Valor Máximo |
|---|---|---|
| Entrevista | Insuficiente (0 a 1,0); Regular (1,5 a 3,0); Bom (3,5 a 5,0) | 5,0 |
Mesmo com essas informações no edital, os candidatos não receberam um demonstrativo individualizado da pontuação, dificultando a identificação de possíveis inconsistências.
Prazo Para Recursos
Para contestar o resultado, os candidatos devem preencher um formulário de recurso e apresentar argumentos fundamentados. Entretanto, a falta de dados concretos sobre as notas individuais limita a capacidade dos participantes de questionar a classificação.
O prazo final para a interposição de recursos é nesta terça-feira (25/02/2025). O cronograma oficial do processo seletivo segue as seguintes etapas:
Próximas Etapas do Processo Seletivo
Prazo para interposição de recursos – 25/02/2025
Os candidatos que desejarem contestar o resultado preliminar poderão apresentar seus recursos dentro do prazo estipulado.
Publicação do resultado final e homologação – 28/02/2025
Após a análise dos recursos, será divulgada a lista final de aprovados e classificados, com a homologação do processo seletivo.
Primeira convocação – 28/02/2025
Os candidatos aprovados e classificados dentro do número de vagas disponíveis serão convocados para assumir seus cargos.
Hj vendo a lista das pessoas que passaram no seletivo vejo que fez bem eu não perder meu tempo indo fazer ,pq seletivo sempre tem política no meio sempre foi assim e sempre vai ser .
ResponderExcluirEsse seletivo foi uma piada, candidato aprece o nome duas vezes no mesmo cargo, sendo uma aprovado e mas embaixo a mesma pessoa calcificado, kkkkkk isso é piada. Kkkkkk
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